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Blog

- Erstellt von Demian Scholz

Flexible Zeiten, echtes Vertrauen, ein Arbeitszeitmodell, das sich dem Leben anpasst – nicht umgekehrt. Aus meiner Sicht als Mitarbeiter zeigt sich hier besonders deutlich, wie sehr Leuchtfeuer auf Flexibilität und Eigenverantwortung setzt, damit Arbeit Raum für Zufriedenheit und Balance lässt.

Ein starres 40-Stunden-Modell? Gibt es bei uns nicht. Bei Leuchtfeuer gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell, das sich an den Menschen orientiert – nicht umgekehrt. Unser Ziel ist es, Raum für individuelle…

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Schön, dass du dich für diesen Erfahrungsbericht interessierst. Im Kern geht es um Verantwortung, Selbstorganisation des Teams und die daraus entstehende Freiheit. Es geht auch um Unzufriedenheit und Frustration. Es geht vor allem um das Gefühl, dass wir als Team stark genug geworden sind, den nie enden wollenden Berg an auf uns einprasselnden Aufgaben guten Gewissens entgegentreten zu können, egal wie übermächtig groß ebenjener Berg auch mal erscheinen mag. Diese Reise ging über das letzte…

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- Erstellt von Madlen Friedrich

Double Opt-In ist nicht neu - die Verwirrung aber hält an... Hier sortieren wir mal die Begriffe, und geben unsere Best Practices:

Was meinen wir eigentlich mit DOI? Wann brauchen wir ihn? Wie funktioniert er am besten?

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- Erstellt von Thomas Esders

In der Welt der agilen Methoden ist das Daily Stand-up eine Institution. Doch allzu oft entwickelt es sich zu einer trockenen Routine, in der Teammitglieder ihre Statusberichte abliefern, ohne dass echter Mehrwert entsteht. Hier kommt "Walking the Board" ins Spiel – eine Methode, die das tägliche Meeting zu einem Werkzeug zur Förderung des Flows und der Wissensverbreitung machen kann. Doch was genau steckt hinter dieser Methode und warum sollten eure Teams sie ausprobieren?

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Ende Juni war das TYPO3Camp in Hamburg – und wir waren dabei! Es war wieder ein tolles Event mit spannenden Sessions, guten Gesprächen, leckerem Essen und einem herzlichen Wiedersehen mit alten Bekannten. Wir greifen hier mal zwei Themen auf, die uns auch beschäftigen: Site Sets in TYPO3 13 und natürlich Barrierefreiheit.

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- Erstellt von Nico Grosser

Verschärfte Regeln bei den E-Mail Anbietern wie Gmail, Yahoo & Co. zwingen alle zum Handeln, die das bisher nicht getan haben. Hier ist der Überblick, was dahinter steht und was wirklich wichtig ist.

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- Erstellt von Thomas Esders

Mit großer Regelmäßigkeit veröffentlicht das TYPO3-Projekt neue Versionen des Enterprise-CMS, das wir lieben. Heute ist es wieder soweit: Die Version 11 wird am 5.10.2021 in ihrer ​​endgültiger Fassung (“Long Term Support”) vorgestellt. Für uns als Agentur, TYPO3-Partner und Teil des Projekts ist das natürlich ein großes Ereignis... Hier aber soll es um die Frage gehen: Was bedeutet TYPO3 v11 für die Benutzung?

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Klassische Gehaltsverhandlungen sind in der Regel subjektiv und im Ergebnis nicht fair: Wer keine Lust hat auf hartes Verhandeln, bekommt tendenziell weniger Geld.  Wo eine Leistungskomponente in das Gehalt einfließt, kommt es automatisch zum “Nasenfaktor”. Und so weiter… Was bleibt, ist ein jährlicher anstrengender Prozess und an vielen Stellen ein schlechtes Gefühl.

All dies passt so gar nicht in unsere Agenturwelt und in unser Denken. Inspiriert vom Austausch mit anderen Agenturen haben wir…

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In unserer "Ten facts about"-Reihe stellen wir euch regelmäßig unsere Mitarbeiter vor. Ob Geschäftsführung oder Azubi – hier zählen nur die Facts ;-) Heute im Interview: Lamin. Als Azubi zum Kaufmann für Marketingkommunikation taucht er seit seinem ersten Lehrjahr immer tiefer in die Online Marketing-Welt ein.

 

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Zuverlässig, schnell, mächtig, und individuell anpassbar; für all dies steht TYPO3 schon immer. Und nun auf neuem Level: Seit 21. April 2020 gibt es das beliebte Open Source CMS in der Version 10 (als Long Term Support-Version, also länger als “normale” Versionen mit Sicherheitsupdates und Fehlerbehebungen unterstützt). Planen Sie Ihre Website- und Versions-Strategie langfristig, und sparen Sie Zeit und Aufwand – wir zeigen Ihnen, wie.

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