Nehmen wir den folgenden (realen) Fall als Beispiel: In einem Filialnetz gibt es tausende Mitarbeitende, und alle sollen zu einem Thema geschult werden – sei es produktbezogen, oder sei es zu formalen, ggf. gesetzlich vorgeschriebenen Dingen wie Jugendschutz, Datenschutz etc.
In den meisten traditionell aufgestellten Unternehmen führt dies zu einer ganzen Reihe an Präsenz-Schulungen mit sehr erheblichem Zeit- und Kostenaufwand.
Mehr Effizienz durch E-Learning
Hat man hingegen eine vorhandene Plattform (sprich: Intranet oder Extranet), auf der sich die Betroffenen bereits einloggen können, so ist es mit sehr überschaubarem Aufwand möglich, eine Online-Schulung und etwaige Prüfungen dort abzubilden und auch künftig zu nutzen.
Ein anderer Anwendungsfall ist der Bildungsanbieter, der seinen Nutzern (ggf. gegen Vergütung) eine ganze Auswahl an Lern-Ressourcen bietet. Was bedeutet das nun konkret?
Multimediale Wissensvermittlung
„E-Learning" kann z.B. folgende Komponenten haben:
- Lernmaterial (Texte, Videos, ...)
- Tests / Prüfungen
- Online-Lernen (z.B. Live-Webinare)
- Interaktion und Zusammenarbeiten (z.B. über Chats und Foren)
Externes E-Learning integrieren
Wie so oft kann die Umsetzung des E-Learnings individuellen Ansprüchen angepasst werden – von „Leichtgewicht" bis „Königsklasse" ist alles möglich. Wichtigstes Unterscheidungsmerkmal: Je komplexer die Anforderungen, desto eher wird man nicht auf ein TYPO3-internes Modul, sondern auf die Integration eines Spezialsystems wie Ilias oder Moodle setzen, das man dann per „Single Sign-On" nahtlos mit TYPO3 verknüpft.
Sie sind an den Umsetzungsmöglichkeiten einer E-Learning-Plattform in TYPO3 interessiert oder haben sogar schon einen konkreten Anwendungsfall vor Augen?
Dann beraten wir Sie gerne unverbindlich zu den Möglichkeiten: Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!